美成达公司美国签证博客

L1签证，就是美国专门发给那些在美国开设了分公司的跨国公司经理及特殊专业人才的工作签证，它属于非移民签证的一种，另外，母公司在美国，在其他国家设立的分公司的经理也可申请这类签证。它的签发通常为一次三年。对于公司经理/执行官的定义通常较为严格，其在公司的责任范围需一并随申请附上。并且对专业人员、特定部门、分支具有管理监管的责任。另一类为对公司的产品/服务、开发、系统、专有技术、管理方法、过程有很好的知识。

申请程序和时间

跨国公司经理申请绿卡的程序分为两个步骤。首先，以公司的名义提出职业移民第一优先（I－140表）。目前，移民局的审批时间为两个月左右。

在I－140申请批准之后，跨国公司经理及其配偶和子女可提出境内调整身份的申请亦即绿卡申请（I－486），根据1996年12月2日施行的新的规定，这类申请的批准时间为四个月左右。如果移民局认为没有问题，一般不会面谈。

美国L1签证如何申请面试?

我现在的批件已经下来了，I-797在美国的律师手里，但律师只负责美国的事情。

我拿到这个批件后如何去申请面试，要如何准备呢?

近期美国领事馆预约签证面谈时间已经安排到8月中下旬了，对很多申请商务探亲旅游签证的申请人造成一定的影响，特别是很多商务签证的申请人行程安排无法如期进行，像赴美参展这样重要的业务也被搁置...一个个至关重要的商机就这样错过了！

申请注册美国公司的资格注册美国公司条件：任何年满18岁或18岁以上的人士都有资格申请注册美国公司并成为该公司的董事。在美国注册公司的董事人数：注册美国公司可以只有一个或多个董事。美国注册公司的类别　　在美国注册的公司对公司的经营行业及经营项目并没有太多的限制。美国公司可以经营任何合法的商务活动。为了以后公司在世界各地开展商业经营，一般需注明您计划经营的业务，也可以加上"等一切合法的商务活

美轻松开公司；一人签证，全家赴美；子女免费读书；配偶合法工作；开拓中美商机；一年申请绿卡；全家自由出入美国。L-1签证项目介绍1．L-1名词解释L-1是指跨国公司内部被调动的经理或具有特殊技能的的职员所具有的签证或者身份。以中国来讲，即在中国拥有一定规模企业的商人，在美国拥有分公司，其本人和即将调往美国分公司就职的高级管理人员或具有特殊技能的职员均可申请L-1签证，法律允许这个申请人的家属随行。

   最近，我们陆续接到不少获得美国移民局签发的L-1批准证书的申请人在美国驻华使领馆办理L-1签证时被拒签的个案。是什么原因造成他们被拒签呢？翻阅这些人士的申请资料，不难发现一个非常重要的问题，那就是：这些申请者大都直接请美国本土律师操作，而美国本土律师指导不当则是这些惨痛教训的结果。为什么美国本土律师办不好在中国的签证呢？探求其原因就是：首先，他们对美国使领馆的一

外国人持非移民签证进入美国后，除了以家庭团聚、投资（通常不少于50万美元）等类别申请绿卡外，对大部分人来讲，最常用的途径都是通过职业移民来申请永久居留。而美国的职业移民政策从宏观上来看，以吸收各国优秀人才和保护本国劳工市场为宗旨。可身居第一优先类的人为数不多，他们申请绿卡也无须获劳工部批准，而大多数人都只能进入第三优先类。第一优先类的配额一般用不完，而第三优先类的配额常年不够用。持L1签证身份的跨

美轻松开公司；一人签证，全家赴美；子女免费读书；配偶合法工作；开拓中美商机；一年申请绿卡；全家自由出入美国。L-1签证项目介绍1．L-1名词解释L-1是指跨国公司内部被调动的经理或具有特殊技能的的职员所具有的签证或者身份。以中国来讲，即在中国拥有一定规模企业的商人，在美国拥有分公司，其本人和即将调往美国分公司就职的高级管理人员或具有特殊技能的职员均可申请L-1签证，法律允许这个申请人的家属随行。

从2007年1月1日起美国的非移民签证拒签者不再在护照上盖拒签章，此举可使美国签证拒签者在签别的国家签证时不受美国拒签的影响，但美国领事馆的电脑里将会永远记载了拒签者的拒签记录。

到美国去发展，最好的途径是直接投资的方式，可是美国移民的法律却没有提供这个方便，非要让投资人在没有获得自由出入美国身份的情况下，先将投资款汇入到需要投资的项目中，然后等待签证的批准，这种带有风险投资的做法让不少投资者裹足不前。而到美国设立分公司，则是让有意扩展美国市场的人士找到了一种进入美国的最佳方式。　　L1签证，就是美国专门发给那些在美国开设了分公司的跨国公司经理及特殊专业人才的工作签证，它属美国签证的一种。

近年来，美国信息领域发展迅速，本土计算机行业人才人数远远不能满足日益发展的需求。为此，美国政府采取大量引进海外的专业人士的移民政策。1998年全美有6万个工作签证发出，中国获得10%。加上美国出台新移民法后，1999、2000、2001年扩大一倍的工作签证配额，您极有希望获得赴美工作签证。2000年的H1签证配额已经用完, 2001年的配额将于今年十月接受处理, 额度预计为115,000 个, 希望有志于此的人士, 及早行动。自美国修订移民法案后，进一步扩大对外引进IT行业人才的力度。1999年至2001年，H-IB VISA 的配额继续保持每年115，000个。据估计，2002年美将对该配额进行大幅度限制或者没有配额限制，现正等待国会审批移民法案。所以，您需要把握机会，在我们的帮助下，尽早取得赴美签证。 当您获得赴美工作签证后，您的人生将有巨大变化，尽情发挥您个人才智，绘就人生灿烂的蓝图： 享有优厚的薪金及优质的生活环境； 如雇佣公司协助您，您就可转成移民签证，获得绿卡；