美成达公司美国签证博客

据报道，移民政策协会(MPI)主席Demetrios G. Papademetriou与美国移民政策计划主任Doris Meissner5月4日向国会共同建议，建立一个劳工市场与移民常设委员会，替代现在过时的移民法律体系，为国会和总统调整工作类移民签证的发放和水平提供建议。

      　　新的机构将负责政策主导的研究，评估政策影响及移民对经济的作用，作为综合移民改革的关键部分，定期为总统和国会对移民政策调整提供建议。
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据报道，最新研究结果显示，那些持工作或培训签证赴美国的人工作表现比美国出生的人员更好，对提高美国生产力的贡献也较大。

      　　报道指出，麦吉尔大学(McGill University)女经济学教授韩特(Jennifer Hunt)在比较了收入、专利、出版书籍及在会议和学术期刊上发表的论文数量后，得出结论说，事业最成功者是持H-1B、J-1、F-1签证来美的人。另外，那些持永久居留签证来美国的人表现与美国出生者类似，而那些持短期签证来美者的配偶及亲属，表现则逊于美国出生者。
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 根据美国移民局4月8日公布的最新消息，过去一周递交H1-B工作签证的本科及硕士以上名额尚未用完，与往年H-1B申请“僧多粥少”的情况大相径庭

美国移民律师协会4月2日呼吁国会修复破损的移民体系，要求移民法案改革必须包括理性的模式，增加H-1B配额，使美国公司能够及时、充足、有针对地获得优秀国际专业人才，推动美国创新并打开国际市场。

      　　美国移民律师协会主席Charles H. Kuck认为，面对经济危机，更应该加快改革步伐。他说：“H-1B工作签证使美国雇主从全世界雇用最优秀最聪明的劳动者，以帮助美国创新和刺激经济增长。”
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“美国移民律师协会”(AILA)最新调查指出，全美高达70%移民律师表示今年会提交至移民局的H1B申请数量都出现减少状况。这是因为受经济严重衰退的影响，各公司裁员声浪不休，加上接受政府纾困经费的公司有两年内不得雇用外籍人士的排外条款，让今年的H1B签证申请热度骤降，与往年爆满热潮大不同，堪称“变调的H1B”。

为拿到一张美国工作签证而挤破头的状况今年预计将有所缓解，但各大企业仍表示将力争取消政府设定的工作签证数量上限。

当前美国的经济危机已经对在美的外籍工作人员造成了前所未有的震动。许多H1B工作签证持有人丢掉了工作，从而丧失了能够在美国合法居留的身份，许多申请人等待了几年的永久居民申请也因此半途而废。有移民分析师对近期的H1B申请作出如下分析。

由于经济不佳、收费上涨等原因，2008会计年度的美国入籍申请人数大幅减少之后，向美国公民及移民服务局(CIS)申请入籍或工作签证的人数继续下降。
      　　报道援引达拉斯晨报消息指出，德州北部CIS办事处的代理副主任艾特斯表示，该办事处收到的入籍申请减少了。他说：“我们看到经济的影响。但我们特别关注入籍问题，它是移民融入和归属于美国过程的组成部分。”艾特斯还表示，申请绿卡的人数并未减少。
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L1签证，就是美国专门发给那些在美国开设了分公司的跨国公司经理及特殊专业人才的工作签证，它属于非移民签证的一种，另外，母公司在美国，在其他国家设立的分公司的经理也可申请这类签证。它的签发通常为一次三年。对于公司经理/执行官的定义通常较为严格，其在公司的责任范围需一并随申请附上。并且对专业人员、特定部门、分支具有管理监管的责任。另一类为对公司的产品/服务、开发、系统、专有技术、管理方法、过程有很好的知识。

移民局24日宣布，将调整身份申请的1-140加急服务扩大到H1B已经到期或者即将到期的外国人。 

近日，据《商业周刊》报道，微软近日宣布了总人数高达5000的裁员计划，然而另一方面却继续呼吁扩大技术移民项目。微软的这一做法遭到广泛质疑。 

 

 据美国《明报》报道，美国经济不景伴随的裁员潮，已为不少持H-1B签证到硅谷工作的外劳带来额外麻烦，根据法例，H-1B外劳遭解雇后，如未能在短期内找寻另一份工作，必须实时返回原居国，这情况意味H-1B外劳被裁后，除了丢掉饭碗外，连合法居住身份也可能同时失去。

据美国《明报》报道，尽管离美国公民和移民服务局开放接受2010财政年度H1B工作签证的4月1日还有两个多月，加之金融危机使各大公司招聘冻结，但许多移民律师在新年伊始便开始接受新一波的H1B申请件。移民律师提醒申请者，今年的申请形势依旧不容乐观，审查将更加严格，申请者应及早着手准备。

    高收入常常是和高学历，多年工作经验，高级专业技能联系在一起的。不过没有这些“敲门砖”的人也不必气馁——不是所有高薪的工作都对申请人有这些苛刻要求的。也就是说，没有博士学位或者没有10年以上的工作经验，也照样可以拿到比全美全职人士平均年薪3万3634元高的多工资。当然也不是说，这些工作一点门槛也没有。和任何工作一样，你需要拥有一些技能才能胜任