为挽留在加拿大已学有所成的国际学生，方便他们工作及移民，联邦政府去年4月改变毕业生工作签证(Post-Graduation Work
Permit)的要求，这意味着大多数完成4年大学学业的国际学生不必取得雇主的录取通知，就可以申请到3年的工作签证。同时，他们可以随时变换雇主，避免先前无良雇主压榨学生，而学生因工签原因不得不委曲求全的现象发生。
改后的毕业生工作签证称为开放性(open)签证，与过去固定雇主的封闭性(closed)签证相比，无疑更加灵活。
但与此同时，安大略省留学生却面临一个始料未及的困境。
随着毕业，他们的大学健康保险(UHIP)已经过期；但因为安省卫生厅只为持封闭性工作签证的留学生安省健康保险(OHIP)，去年4月分后申请工签的留学生都失去申请安省健康保险的资格。
由于这些新毕业生大多年纪轻，身体好，他们中的很多人甚至还未意识到自己已不在健康保险的保护伞下，直到生病入院才惊恐万分。有些人试图倚赖雇主提供的健康保险，但发现这些保险大多条款不齐；有些人计划购买私人保险，但却对昂贵的价格望而却步；还有人甚至将开放性工作签证重新改成封闭性，宁愿摒弃联邦移民部提供的“优惠”。
几位国际学生在接受记者采访时，介绍了他们因为毕业而失去健康保险的故事，认为政府的相关政策需要修改，这样才能吸引更多的留学生来加求学。
去年毕业的许天天在2个月内就找到了第一份专业工作，她认为自己已经很幸运了；但开始上班时，她才发现试用期的3个月中，雇主并不提供健康保险，她面对着3个月的“真空期”。
以国际学生身分在多伦多大学新媒体系完成4年学业后，许天天去年8月参加毕业典礼，这时，她已经拿到联邦移民部颁发的开放性毕业生工作签证。
她开始求职不久生了一场病，咳嗽很厉害。“咳了1个月，就感觉肺不行了，分泌物很多，最后是掺血的。”许天天一直没有去医院，也不知道病因，说“估计就是上火，咳咳不算甚么。”
去年10月，她获得多伦多的网络公司Badongo录用，又发现公司在前3个月的试用期间没有健康保险。于是提心吊胆地又度过了3个月，幸运的是，身体在未用药的情况下慢慢恢复。
